2022蚌埠市怀远县招聘幼儿园新任教师笔试成绩公布由安徽教师考试网整理发布，欢迎关注安徽教师考试官方微信(公众号：jszycn)，免费下载笔试、面试备考资料。
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根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（皖教秘职成〔2022〕60号）等文件精神，结合我县实际，现就2022年怀远县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告如下：
一、招聘计划
2022年，怀远县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘22名，主要面向各乡镇（街道）、村（社区）老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年。招聘计划（见附件）等信息及后续相关通知、公告均在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）发布。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生（重点面向2022届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；
3.热爱基层工作，有服务群众意愿；
4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；
5.身体健康；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
三、招聘程序
2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招录工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。
（一）报名和资格审查
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“怀远县人事考试服务平台（http://huaiyuan.pzhl.net，以下简称‘报名系统’）”。报名时间为2022年9月25日9：00至9月29日17：00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“报名系统”进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
4.查询资格审查结果。报考人员报名后至2022年9月30日16：00前登录“报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在9月30日18:00前改报。
5.交费。通过资格审查的报考人员，须于资格审查通过后至10月1日12：00前登录“报名系统”，通过网上银行支付平台缴纳面试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，逾期没有交费视为自动放弃报考。
6.岗位取消、核减。本次招聘不设开考比例，无人报考岗位自动取消。
7.网上打印面试通知书。报名确认成功后，报考人员于2022年10月2日9:00至10月4日7：00登录“报名系统”下载并打印面试通知书。
（二）面试
1.考面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。如同岗位面试人数较大，无法再同一组进行面试，则采取两轮面试，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.面试后，按各招聘岗位计划数1︰1比例，同岗位由高分低分确定入围体检人选。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检、考察和公示
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行，统一组织，体检费用由报考人员自理。
2.察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
3.公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示5天。
四、岗前培训
岗前培训由县教育主管部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。
五、聘用上岗
公示无异议的拟聘用人员，实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源公司与本人签订1年劳动合同（含试用期1个月），期满自动解除聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、工资待遇
老年学校（大学）特设岗位聘用人员工资待遇为2300元每月。
七、附则
本方案的解释权归怀远县教育体育局。
本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登录查阅。
本次招聘，不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-8023309 0552-8010146
附件：2022年怀远县老年学校（大学）特设岗位计划招聘人员岗位表.docx
怀远县教育体育局
2022年9月21日
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